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020321届Linux驱动开发班
学生圆满毕业[2002-04-25]

人才缺口显现嵌入式技术培训升温

来源：比特网（原天极网）

◆ 人才需求旺盛
　　目前，嵌入式App产业在全世界范围内都发展迅猛，已成为App体系的重要组成部分。嵌入式系统产品正不断渗透各个行业，作为包含在这些硬件产品中的特殊App形态，其产业增幅不断加大，而且在整个App产业的比重日趋提高。

　　从2003到2006年，全球嵌入式App市场规模均复合增长率达到30%。据预测，在未来的几年内，嵌入式系统的发展为几乎所有的电子设备注入了新的活力，加上迅速发展的Internet和低价的微处理器出现，嵌入式系统将在大家的日常生活里形成一个更大的应用领域。
　　由于嵌入式行业是近几年才开始高速增长，因此嵌入式人才目前相当紧俏。而目前的高校教育满足不了企业对嵌入式人才的需求，所以嵌入式培训市场孕育着极大的商机。

◆ 人才缺口显现嵌入式App开发技术培训升温
从昔日的时尚电子产品——MP3、手机、PDA，到如今的新宠家电——智能电视、智能冰箱、机顶盒，再到工业生产及机器人尖端技术，进入21世纪后，IT产业的科技含量可谓越来越高，而作为驱动硬件系统的灵魂——嵌入式操作系统也随着IT技术的日趋成熟得到了更为广泛的应用。
　　有关数据表明，2006年与嵌入式App对应的设备全球市场出货量达到14亿台，2009年将达到22亿台。与之对应的是，2006年中国嵌入式App的市场价值是220亿元，到2010年将达到550亿元。而移动嵌入式产品则将是未来销量增长快的消费电子类产品之一。
　　嵌入式系统的广泛应用带来的必然是对相关技术人才的极大需求，然而与这组逐年攀升的数字呈现对比的是国内嵌入式App领域技术人员的极度匮乏。在中国的各大跨国企业及国内家电巨头如INTEL、TI、SONY、SAMSUNG、TCL、联想和康佳等企业，都面临着嵌入式人才严重短缺的问题。据悉，目前国内3G核心嵌入式人才不足10000人，以区区10000人的阵容去争夺价值数百亿元的市场，其尴尬局面可想而知。

◆ 人才稀缺，呼唤课程体系完整的专业培训机构
　　21世界缺的是啥?套用影片里的那句经典台词：21世纪什么贵——人才!如果再将人才市场细分的话，App人才无疑将成为抢手的群体之一，而随着嵌入式App技术应用的不断普及，嵌入式App技术人才则将身价日增，成为行业的骄子。据悉，目前国家已出台了积极鼓励和推进“软硬融合”、大力发展嵌入式App的相关政策。专家建议，产业界应当抓住世界电子信息产品制造业向中国内地转移的机遇，积极推动嵌入式App产品的研发与应用，软硬融合，将中国IT产业做大做强。而CCID近的一次调查显示，中国App行业存在每年至少50万人才的巨大缺口，并且，这个数字还在以每年20%的速度递增。与此相比，国内App人才供应量正可谓是“杯水车薪”，远远不能满足行业的需要。一方面是需求的增长，一方面是人才供应的缺口，这种供求的矛盾必然催生各类相关培训的迅速升温，而App培训也因此成为了IT培训市场的“主力军”。其中，嵌入式人才岗位的缺口大，待遇高，前景好，更是受到了广大毕业生和希翼转型的在职技术人员的青睐。因此，针对该领域的培训机构纷纷上马，力图在市场形成的初期树立自己的品牌，以目前全国大的嵌入式培训机构--曙海为例，短短十多年已在嵌入式培训行业树立起了响亮的品牌。

　然而无论开始逐步开设的嵌入式技术课程的高等院校，还是已经在培训圈打拼了多年的各个培训机构，尽管大家都已经意识到嵌入式App开发技术培训的重要性，但由于该技术具有一定的特殊性，当前的教育模式还是不能满足行业的真正需要：

　　传统教育偏重于计算机相关理论的传授，忽略了嵌入式技术具有学科交叉性强、重操作的特点，这使大量高校毕业生在嵌入式技术的实际应用与操作上缺乏正规、系统的培养，无法很快胜任嵌入式工程师的重任。同时，嵌入式领域比较新，发展迅猛，很多软、硬件技术出现的时间都不长(如ARM处理器、嵌入式操作系统、LINUX操作系统)，国内大部分院校目前还没有开设相关专业或课程，多数人没有条件接触嵌入式行业。所以一般的计算机专业或相关专业应届毕业生很难迅速上手，开展工作。
由于市场的需求，促使一些培训机构应运而生。从培训性质来分，可以分为实用技术培训和高校培训，实用技术培训代表机构有曙海、英蓓特和旋极等，曙海专注于嵌入式人才的培养，企业业务中心都在培训上，而另外一些培训机构，自身就是嵌入式产品开发企业，培训是业务之一。有些高校在开设校内课程的同时，也对社会开办培训。这两类培训都在不断推动国内嵌入式行业的快速发展。嵌入式市场经过这几年的发展，培训机构越来越专业化是一个发展趋势，像曙海这样能提供从Linux，WinCE，Arm到DSP,FPGA，单片机,PCB设计等系统培训的嵌入式培训机构将越来越吃香，而以下的两类机构将面临生存危机：

第一类：原来做嵌入式产品，现在涉及嵌入式培训
这类企业由于做嵌入式产品，讲师有实际经验，很接近实际开发的实验环境，但是讲师在教学方面并没有丰富的经验，而且受限于企业具体的技术以及产品。缺乏专门从事培训的团队，配套引导做得不够，如学习方案的制定、就业引导等。

第二类：专注做IT培训的企业，也涉及到嵌入式培训
因为这类企业专门做培训，所以培训的配套服务做得比较专业，训费用比较低廉。但是嵌入式课程体系不是很系统，讲师不是专业，很多讲师就是从App培训转过去的。

◆ 对嵌入式培训机构的希望
　　嵌入式技术培训升温对于促进我国App产业的发展，缓解众多企业人才需求压力，以及解决计算机专业毕业生就业问题都有重要的战略意义。但应该指出，一个合格的嵌入式培训机构更要注重自身在师资、设备、实践机会、职业规划等服务层面的全方位发展。只有这样，才能避免造成学员在时间和金钱上的浪费，才能更加有效的针对企业需求供应合格的嵌入式技术人才，才能更好的推进整个培训市场规范、有序发展，继而推动我国嵌入式App技术的发展。

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